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        在上述计划所需要的资金之外，卓尔伲也拿到了部长联席会议的署名文件，并成功的在第一银行取到了第一笔钱。

        有了钱就万事大吉，组织宣传、分配干部前往各个驻地进行面试，然后挑选适格者带到本部进行培训；

        虽然耗时、虽然很费精力，但在这一系列后续的进展中，看着下属各司的骨干渐渐成型，卓尔伲内心中是满满的成就感。

        很快，‘东方探索司’、‘北方探索司’、‘南....’、‘西....’四个探索部门的骨架，以及‘情报分析司’、‘内部传讯司’等半后勤半技术工种部门的框架，就在旧有雇员与新挖来墙角的共同努力下被陆续搭建了起来。

        而如侦查员、传讯员、情报分析员等工种难易不同、岗位需求不同的新招实习雇员，也在原远行者部队成员们的亲自指导下展开了培训。

        除此之外，针对性图腾的功能设计与搭配，也要在这期间进行好筹谋；

        其中，用现有图腾就能实现的那部分，可以和掌握了技术的学徒们去交涉，从而完成对雇员的铭刻。

        而现有图腾不能实现的那部分功能需求，则要在列出详尽的应用设想计划书后，将之上交给符文议会去进行裁量。

        假如，议会认为她所提出的功能是可以通过创新去实现的，那就会分配出巫医肩负起此项任务，来满足部门的图腾需求；

        如果议会认为她提出的方案太过离谱、无法用现有的术法知识储备来达成其所需求之功能，那就会将方案打回，要求卓尔伲根据现实情况来重新去规划。

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